L’équipe Energy d’ilek rend possible l’alimentation de nos clients en électricité et en gaz, depuis la conclusion de nos contrats d’approvisionnement jusqu’à la gestion en temps réel des flux sur le réseau. Elle est garante de la compétitivité de notre coût de sourcing à court, moyen et long terme, et veille au respect des obligations légales et réglementaires liées à la fourniture d’énergie verte.
Rattaché.e au Directeur Énergie, le.la Head of Portfolio Management est responsable de l’équipe Gestion de portefeuille (2 personnes actuellement). Cette équipe est en charge :
- d’assurer l’ensemble des opérations d’équilibrage électricité et gaz (énergie, garanties d’origine, garanties de capacité, certificats d’économie d’énergie)
- de modéliser et de contrôler les coûts de fourniture électricité et gaz, réels et prévisionnels, en fonction de l’approvisionnement contractualisé et des besoins des clients consommateurs
👩💻🧑💻 Vos responsabilités seront les suivantes :
Sécuriser et optimiser les process opérationnels mis en œuvre pour la gestion des portefeuilles électricité et gazGarantir la performance financière des portefeuilles électricité et gaz, en assurant la bonne application de la politique de couverture et de gestion des risquesAnticiper, analyser et quantifier les risques financiers inhérents à l’activité de fourniture d’électricité et de gaz, et en particulier les risques liés à la volatilité des prix, à la variation du nombre de clients, à l’intermittence de la production EnR, et à la thermo sensibilité de la consommationAccompagner l'équipe des Portfolio Managers, en assurant leur développement professionnel et le bien-être de l'équipeTravailler en étroite collaboration avec la Direction ilek et en particulier avec la DAF pour aligner la vision P&L de l'activité
🎯 Profil recherché :
De formation supérieure de type ingénieur vous avez minimum 7 ans d’expérience dans le pricing ou la gestion de portefeuille électricité et/ou gazVous avez une expérience significative (minimum 3 ans) en tant que manager d’équipe afin de faire grandir vos collaborateurs.rices et les accompagner dans des prises de décisions à fort enjeuxVous avez une connaissance approfondie des marchés de l’énergie et du secteur de la fournitureVous avez une bonne vision stratégique et savez embarquer les problématiques business dans vos réflexionsVous êtes très bon.ne communiquant.e et savez présenter votre travail et expliquer vos choix de façon synthétique et simpleVous êtes rigoureux.se, organisé.e et curieux.seVous avez le goût du challenge et êtes force de proposition
🎁 Pourquoi rejoindre ilek ? Chez ilek nous avons à coeur d’offrir un cadre de travail dans lequel tout le monde se sent bien. Et cela se traduit à différents niveaux :
La possibilité de contribuer à un mouvement qui ne cesse de grandir, dans une entreprise engagée et certifiée BCorp.Un environnement de travail qui s’adapte, avec la possibilité d’opter pour un télétravail complet n’importe où en France, ou de venir profiter du bon accueil de notre Station Verte à Toulouse.Un encadrement approfondi dès l’accueil et des formations régulières.
Transports : prise en charge de 50% des abonnements.
Restauration : titres restaurant.
Culture : des titres cadeaux Culture.
Santé : prise en charge d’une partie de la Mutuelle ainsi qu’un abonnement personnel à des séances sur Moka Care.
Parents : la possibilité d’avoir des places de crèches.
Énergie : une offre ilek dédiée aux équipes avec une réduction sur la facture d’énergie.
🙌 Process de recrutement:
Entretien avec Benjamin, Talent AcquisitionEntretien avec Jean-Raphael, Directeur énergie et futur managerEntretien regard croisé avec Lionel, DAFEntretien avec Pénélope, DRHEntretien regards croisés avec de futur.e.s collaborateurs.rices Café Fondateur avec Julien, CEO
Alors, prêt.e à rejoindre le mouvement ? 🌿
Avec une équipe de plus de 200 personnes, nous souhaitons nous enrichir de profils variés, en accord avec nos engagements pour la diversité et l'inclusion. Nous sommes convaincu·es que les énergies renouvelables doivent être accessibles à tou·tes, et que la transition écologique doit s'associer à la justice sociale. C'est pourquoi nous croyons à l'importance d'une équipe diversifiée, et nous encourageons la candidature de toutes les personnes, quels que soient leur identité de genre, leur handicap ou leurs origines. Notre ambition ? Proposer un environnement de travail inclusif pour tous les profils.
